勉強する子どもを育てるための親の課題について理解して子どもを教育することが大切です。

学校の勉強は大人になって役に立つのか?

「学校の勉強ってオトナになってからなんの役に立つの?」

 

あなたは、お子さんからのこんな質問にきちんと答えることができますか?

 

 

おそらく、きちんと自信を持って答えられていないのではないでしょうか?
なぜなら・・・

 

「ほとんどは役には立たないことが事実、でも役に立たないなんて言って勉強しなくなったら困る・・・」

 

というのが本音だからです。

 

学校の勉強が、それほど仕事に役立たないことは、日常的な経験として理解されています。

 

・高学歴の新入社員は、思ったより仕事ができない・・・
 ・真面目よりも要領の良いヤツほど仕事がデキる・・・
 ・一つの答えを導くよりも、論理的な思考力が必要・・・
 ・英語が得意でも、話す内容がないと意味がない・・・
 ・単なる知識ならネット検索などいくらでも収集できる・・・

 

 学校の勉強の一問一答的な知識がいくら詰め込まれていたとしても、そんなものはビジネスには役に立たないことははっきりしています。
ビジネスの現場におけるコミュニケーション能力だったり、問題解決能力などは、学校では教えてくれません。

 

 では、なぜ高いお金をかけて塾や予備校に通い、より難関とされる大学を目指して子どもに勉強させることに
親は一生懸命なのでしょうか? 

学歴が重要な本当の理由

 学歴なんて、ビジネスを実際にやるうえでは直接的には関係ないのは事実、
 学歴は大したことなくても、ビジネスで成功している人はたくさんいるのも事実・・・です。

 

 その一方で、
  学歴が高いと年収が高い人が相対的に多い
というのも、これまた”事実”です。

 

 なんだか、矛盾しているような・・していないような・・・
 モヤっとした気分になってしまいますね。

 

 これは、「シグナリング理論」で説明すると納得がいきます。
 なんと、アメリカのマイケル・スペンス博士という人がノーベル経済学賞を受賞した理論です。

 

 この理論の特徴は、
  学歴とはその人の能力を他人に知らせるシグナルとみなす
というものです。
 どういうことかと言うと、
 学歴はその人の能力を示すものと考えられて、年収の高い職業に就きやすくなる
 というものです。
つまり、
 一定の学歴によって、自分はバカではなく、アタマが良いことを他人に示すことができる
という訳です。

 

 給料の高い一流と呼ばれる企業に就職する場合、採用担当は一目見てその人が仕事ができるかどうかを判断することはできません。
「一定の人数を採用するのですが、そのうち100%全員が仕事がデキる人間ではなく、ある一定数はデキない人も含まれている」
ということを最初から見込んで採用するのです。
 内に秘めているポテンシャルを見抜くのはとても難しいです。いくらサークルやアルバイトの経験などを語られたとしても、そんなことで判断のしようがありません。
ただし、これまでの経験上、学歴が高い人間の方が、デキない人が含まれる”確率が低い”ので、とりあえず学歴を重視して採用するのです。

 

まさに、学歴は、世の中の無難な”モノサシ”という訳です。
オトナになると、その”モノサシ”にあてられる場面はよくあります。
そのことを肌で実感しているオトナほど、子どもたちに一生懸命勉強させる・・という訳です。

 

 子どもには、このモノサシがあることをやんわり伝えておくのも、必要なことかもしれませんね。

 

わせて読みたい記事

目標と作戦を立てる

成功の目標イメージと作戦を考える 目標を立てる 子供の進路について目標を立てるときに注意することはなんでしょうか? ここは、あんしん父さんの出番としては非常に重要な場面となります。 注意しなければならないことは、  「自分の好きな道を選べばよい・・・」と言ってあげながらも、心の中では、 「最低でも名前の通った難関校には行ってほしい・...

≫つづきを読む

信用と信頼

信頼でハートを大事に温める あたは子供を「信用」していますか? 「信頼」していますか?「信用」と「信頼」の違いは何でしょうか?どこが異なるのでしょうか?信用は「信用取引」といった使われ方をするように、何らかの裏付け、担保がある関係を指します。自分から「信用すること」で、相手から「何かを得ようとする関係と言うこともできます。これ...

≫つづきを読む

夫婦の課題

学習性無力感の実験図 お父さんの役割は頼もしさです。仕事のデキるお父さんは、大きな方向性とスケジュール管理や受験の作戦などのアドバイスができます。「お前はできる」とお父さんが言ってくれればこれほど自信になることはありません。最悪の対応は、 お母さんにすべて任す お母さんの指示でしか動かない 無関心を装う・・などです。 逆...

≫つづきを読む

勉強しなさい!と言ってはイケない

お母さんが怒ってはいけないイメージ まさか! と思われたかもしれませんが、驚くことに事実です。 これは、「親の子どもへの接し方と子どもの学力の関係」を文部科学省が調査したもので、親の接し方によって、子どもの成績がプラスになるかマイナスになるかを示しています。文部科学省の調査(平成20年) 「ほとんど毎日、勉強しなさい」と言われている子...

≫つづきを読む

ほめて育ててはいけない

ほめてるのは禁止の標識  ”叱るよりほめて伸ばす”と言われ、ほめることは子どものやる気を引き出す良い方法とされていると思われているのではないでしょうか?人をほめることが良いとされる、次のような実験があります。【実験】 成績に関係なくランダムに子どもたちを2つのクラスに均等に分け、一方のクラスには  「このクラスの生徒は優秀...

≫つづきを読む

武勇伝を語らない

直線的な生き方  『パパは昔は勉強もできてカッコ良かったんだよ・・』武勇伝(?)を語るオトコ あなたの会社に、こんな上司はいないでしょうか?  「オレが若いころには・・・」  「○○年前にすごい売上を達成して・・」  「オレの経験から言うと・・・」  「オレもさんざん苦労してここまで来たよ・・・」 あるいは、家でお...

≫つづきを読む

心の安定を与える

家族の安定 思春期や受験を控えた子供に必要なこと・・・それは 心の安定です。どうやったら余計な心配はせずに勉強に集中して取り組めるのだろう・・・心を安定させてあげられるのだろう?では・・”子供に心の安定をもたらすもの”はなんでしょうか?逆にその安定を奪うものはなんでしょうか?子どもの心の安定に必要なものそれは”...

≫つづきを読む

学歴が重要である”本当の理由”を教えますか?

学歴は成功へのパスポート? 「学校の勉強ってオトナになってからなんの役に立つの?」あなたは、お子さんからのこんな質問にきちんと答えることができますか?おそらく、きちんと自信を持って答えられていないのではないでしょうか?なぜなら・・・「ほとんどは役には立たないことが事実、でも役に立たないなんて言って勉強しなくなったら困る・・・」...

≫つづきを読む


HOME プロフィール マインドを整える あんしん夫になる 勉強する子供に育てる